部落格tag::二代接班::第2頁 Alice｜企業家與二代接班教練

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一件事情是資訊，同一類事情反覆發生，就開始形成模式。真正理解一個人，不是急著替他的行為下結論，而是從重複的選擇裡，看見背後的價值觀、需求與底層邏輯。

不是所有迷惘都需要做個人戰略定位。真正需要戰略的時候，往往不是你沒有選擇，而是當你已經累積了一定的能力、經驗、人脈與資源，眼前開始出現不同可能，卻不知道未來三到十年究竟應該把時間與人生籌碼放在哪裡。這篇文章整理五種適合重新梳理個人戰略的情況，也談談什麼時候其實不需要做定位。

從一場大雨中的導航失靈，重新思考兩代傳承：上一代的成功地圖未必適合下一代，真正能傳下去的，是辨認方向的能力，以及兩代共同相信的座標。