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二代不想接班怎麼辦？在勸孩子回公司以前，父母更該先問的5個問題
2026 Sep 19 Alice看兩代
孩子不想接班，不一定是不負責任。先釐清他抗拒的是接班本身、兩代共事方式、尚未找到定位，還是已有更適合的人生方向，再談企業下一步。
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家族企業二代一定要接班嗎？決定以前先想清楚這5件事
2026 Sep 16 Alice二代培養 Alice看兩代 Alice人生戰略
家族企業二代一定要接班嗎？從接班意願、個人能力、家族需求、上一代影響與接班方式五個面向，重新思考二代該如何做出真正屬於自己的接班選擇。
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如果婚姻是一筆40年的長期投資，你知道該怎麼選配偶嗎？
2026 Sep 13 Alice識人 Alice看兩代 Alice傳承閱讀筆記
選配偶不能只看收入、學歷與家庭背景。從長期投資的風險思維重新理解婚姻：辨識人的模式、區分短期波動與結構性風險，並從認識自己開始建立真正的擇偶判斷力。
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真正的戰略，不是決定要做什麼，而是決定不做什麼
2026 Sep 06 Alice看兩代 Alice傳承閱讀筆記
我們總以為，給下一代更多資源，就是給他更多選擇。但真正重要的，也許不是「有多少選項」，而是他有沒有能力判斷什麼值得選擇。從《10倍成長思維》重新理解願景，我發現它不只是個人成長工具，更是一種戰略能力。
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家族最大的風險，從來不只在資產，而在人
2026 Sep 06 Alice看兩代
家業傳承不只關於資產配置。財富、制度、能力與精神四個層次都要準備，而很多接班問題在進入工具以前，必須先回到人與兩代共識。
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真正的傳承，不是把上一代的導航交給下一代
2026 Sep 06 Alice看兩代
從一場大雨中的導航失靈，重新思考兩代傳承：上一代的成功地圖未必適合下一代，真正能傳下去的，是辨認方向的能力，以及兩代共同相信的座標。
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